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        長(zhǎng)隆科技-博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地

        時(shí)間:2017-01-13 16:31????來(lái)源:原創(chuàng)????作者:admin????點(diǎn)擊:

        長(zhǎng)隆科技-博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地


             2016年12月長(zhǎng)隆獲深圳市人力資源與社會(huì)保障局批準(zhǔn)建立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。創(chuàng)新實(shí)踐基地是企業(yè)與高校聯(lián)合培養(yǎng)博士后,實(shí)現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)化的平臺(tái)。


             深圳市政府大力支持企業(yè)通過(guò)建設(shè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地促進(jìn)創(chuàng)新,長(zhǎng)隆也十分重視創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè),具體如下:


        一、深圳市政府的政策


        1.進(jìn)站期間的政府資助

        1.1生活補(bǔ)助

             博士后完成開(kāi)題后,給予12萬(wàn)/年的生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼2年,共計(jì)24萬(wàn)。


        1.2優(yōu)先批準(zhǔn)科研補(bǔ)貼

             博士后期間可申請(qǐng)各級(jí)政府的科研項(xiàng)目,深圳市政府優(yōu)先批準(zhǔn)。


        1.3大平臺(tái)交流促進(jìn)創(chuàng)新博士后工作站

             深圳市人力資源與社會(huì)保障局搭建博士后學(xué)科交流活動(dòng)平臺(tái)、聯(lián)誼會(huì)等,促進(jìn)各學(xué)科的交流創(chuàng)新。


        2.出站后的政府資助


        2.1住房補(bǔ)貼。

             博后留深工作3年,可根據(jù)科研情況認(rèn)定為地方人才,享受40~80萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)貼,或可申請(qǐng)購(gòu)買低于市價(jià)1/2的人才福利住房。


        2.2科研經(jīng)費(fèi)

             出站后博士后留深工作,可獲得10萬(wàn)/年的科研經(jīng)費(fèi),資助3年,共計(jì)30萬(wàn)。


        2.3優(yōu)先批準(zhǔn)科研補(bǔ)貼

             可申請(qǐng)各級(jí)政府的科研項(xiàng)目,深圳市政府優(yōu)先批準(zhǔn)。


        二、長(zhǎng)隆給予的待遇和科研配套


        2.1薪資和社保

             薪資由高校導(dǎo)師確定后長(zhǎng)隆支付,長(zhǎng)隆為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金。


        2.2免費(fèi)食宿

             進(jìn)站期間食宿全包,入住全新宿舍(帶獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào))。


        2.3豐富的文體設(shè)備

             公司配有健身房、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、小影院、KTV、圖書館等文體設(shè)施,供員工業(yè)余使用。


        2.3科研激勵(lì)

             博士后在公司從事科研工作期間產(chǎn)出的科研成果,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化的,可按照公司制度,獲4年的研發(fā)激勵(lì)(具體分配比例由導(dǎo)師決定)。


        2.4科研配套

             長(zhǎng)隆目前擁有超過(guò)2000平方的科研技術(shù)中心,中心配套專項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室、已投資超過(guò)800萬(wàn)并獲CMA認(rèn)證的檢驗(yàn)檢測(cè)平臺(tái)(持續(xù)擴(kuò)建中,2017年4月將通過(guò)CNAS認(rèn)證)、設(shè)備加工廠等基礎(chǔ)設(shè)施。


             合作高校十多家,合作高水平專家數(shù)十位,涵蓋環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生物、化工、自動(dòng)化等多個(gè)方向;此外,公司擁有13家水處理藥劑工廠、4000多家客戶,能夠幫助博士后實(shí)現(xiàn)科研成果放大、產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化。


        2.5配備研發(fā)助理

             為每位博士后配備1-2名研發(fā)助理。


        3.與導(dǎo)師的配合


        3.1長(zhǎng)隆代導(dǎo)師支付給博士后的資金

             按高校的規(guī)定,導(dǎo)師要向?qū)W習(xí)支付一定資金,該筆資金由長(zhǎng)隆代付


        3.2研發(fā)激勵(lì)

             公司獎(jiǎng)勵(lì)的研發(fā)激勵(lì),最起碼一半歸導(dǎo)師所有。


        3.3共商與學(xué)校的手續(xù)

             長(zhǎng)隆與導(dǎo)師共同商量完成與學(xué)校的手續(xù)、費(fèi)用等事宜。


        4.工作目標(biāo)

              在保證博士后順利出站的基礎(chǔ)上,導(dǎo)師、博士后、長(zhǎng)隆三方商定工作目標(biāo),如完成專利、中試、產(chǎn)業(yè)化等。期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)大家共有。

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